全国劳动模范有什么待遇?
发放一次性奖金一万元;工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。离退休享受荣誉津贴，每人每月150元;享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助;享受疗休养;免试免费就学。
具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历;优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍;参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。
全国劳模可以享受什么样的待遇？
不通级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。
全国劳模发放一次性奖金一万元；
工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。
离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；
享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；
享受疗休养；
免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；
优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；
参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。
全国劳模享受什么待遇
一、提高市级以上离退休劳模荣誉津贴标准，二、离退休劳模荣誉津贴的支付渠道，三、加大对困难劳模的帮扶力度，四、落实劳模养老保险政策，五、改善劳模医疗保障待遇，六、妥善解决劳模住房困难问题，七、合理解决劳模就业地落户问题，八、积极做好劳模就业与失业保障工作，九、积极开展关心关爱劳模活动，十、着力提高劳模管理服务水平。
法律依据：《全国劳模专项补助资金发放管理办法》
第三条 补助资金使用范围包括:劳模生活困难补助、特殊困难帮扶、春节慰问、重要节日和纪念日走访慰问、疗休养和健康体检补助、荣誉津贴，以及经财政部批准的其他支出。
第四条 补助资金按照专项管理、专款专用的原则，实行逐级申报、分级负责、“一卡化”发放。
不通级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。
全国劳模发放一次性奖金一万元；
工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。
离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；
享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；
享受疗休养；
免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；
优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；
参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。
2021年全国劳模待遇新规定？
2021年全国劳模待遇新规定：
1、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。
省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
2、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。
年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；
3、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。
城镇市级及以上在职离退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分。市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。
4、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。
劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支；企业在管理费用中列支）。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。
5、建立劳动模范（先进）专项补助资金。
财政及各区、县（市）财政都应设立劳动模范（先进）专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范（先进）的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范（先进）的补助。
6、劳动模范（先进）购买经济适用住房给予优先。
住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范（先进）申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当优先。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动模范有什么待遇和福利
劳动模范有多项待遇和福利，具体如下：
一、劳动模范的医疗待遇
已参加基本医疗保险的劳动模范除其原有基本医疗保险外，另享有医疗补贴。全国劳动模范标准为本人上年度工资总额的8％，省（部）级劳动模范标准为本人上年度工资总额的6％，由所在单位每年年初一次性划入劳动模范个人账户。
二、劳动模范的工资待遇
机关和事业单位中，以不超过本人退休前标准工资为限，全国劳动模范、获3次以上省（部）级劳动模范称号的，提高退休费标准15％；获2次省（部）级劳动模范称号的，提高退休费标准10％；获1次省（部）级劳动模范称号的，提高退休费标准5％。
1995年12月31日前获得国家及省（部）级劳动模范称号的企业职工，退休时仍保持国家及省（部）级劳动模范称号的，按月分别发给基础养老金4%、2%的补助。
三、劳动模范的疗休养待遇
劳模疗休养由市总工会负责分级、分批组织进行，疗休养每年按计划分配名额。全国劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、全国五一劳动奖章获得者及部分省部级劳模参加全总组织开展的疗休养活动，由市总工会负责按相关文件要求做好组织安排。
省部级劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、省级及以上五一劳动奖章获得者及部分市级劳模参加省总组织开展的疗休养活动，由市总工会负责按相关文件要求做好组织安排。
市级劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、铜都劳动奖章获得者开展疗休养活动，由市总工会负责组织实施，每批一般不超过100人。
参加疗休养的劳模身体须适合疗休养，一般应在65周岁以下。
四、劳动模范生活困难补助金的发放
月平均收入低于各级工会核定的月补助标准线的本市健在并保持荣誉称号的全国劳模、省部级劳模和市厅级劳模。
全国劳模生活困难补助金：在职职工劳模月收入补助标准线为5500元，不足5500元的补足到5500元；退休劳模月收入补助标准线为3500元，不足3500元的补足到3500元；农民劳模男年满60岁、女年满55岁且无固定收入或丧失劳动能力的，月补助标准线为1000元。
省部级劳模生活困难补助金：省部级劳模月平均收入在2500元以下的，每人每月补助200元。
市厅级劳模生活困难补助金：市厅级劳模月收入低于1600元以下的，从本市最低工资标准起补起。