董事长岗位职责，董事长岗位职责说明书？
这个问题看大家回答这么踊跃，看了很多老师的回答，都是非常详实和认真的，我也只是来凑过热闹，发表一下我个人的看法，毕竟我也在国有企业呆了这么多年，希望能够从不的角度与大家分享我的个人观点。
第一，董事长、总经理属于国有企业法人治理结构的不同主体。
国有企业，顾名思义是以国家作为主要股东出资而建立的企业，以前有的叫工厂，有的叫公司，经过几十年的发展变迁后，现在基本上都按照公司法的要求，建立起了现代企业管理制度。而现代企业管理制度的标志，就是按照《中华人民共和国公司法》的规定，建立起规范的法人治理结构。目前国有企业的法人治理机构，与其他企业有一定区别。按照公司发的规定，公司治理结构主要是三会一层。即股东会、董事会、监事会和经理层，但是自从中央国有企业党建工作会以后，为了强化党对国有企业的领导，要在公司章程中明确国有企业中的党组织发挥领导作用，主要作用是“把方向、管大局、促落实”。因此目前在国有企业的治理结构中，实际上由三会一层变成了四会一层，即除了股东会、董事会、监事会之外，还要增加党委会。
第二，国有企业董事长的职权。
按照公司法和公司章程的规定，国有企业的董事长，总经理，分别作为公司两个主要领导，董事长兼任党委书记，总经理一般兼任党委副书记，主要是按照公司法和党章、公司章程的规定来履行职责。其具体的分工是：
董事长主要是主持董事会的日常工作，负责公司的全面管理工作，代表公司董事会对股东会负责，负责执行股东会的决定和决议，主持召开公司董事会，督促检查董事会决议的执行，董事会授予的其他职权。具体职能包括召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；制定公司的基本管理制度；公司章程规定的其他职权。
第三，国有企业总经理的职权。
总经理由董事会决定聘任或者解聘。总经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；董事会授予的其他职权。公司章程对总经理职权另有规定的，从其规定。总经理列席董事会会议。
综上所述，国有企业董事长、总经理作为公司最重要的法人治理主体方面的负责人，董事长作为公司党政的一把手，主要还是 把方向、管大局、促落实的工作。总经理除了主要承担公司具体管理任务，保障董事会的决定决议得到落实，保质保量完成董事会下达的经营目标任务。
以上内容就是小编分享的关于董事长岗位职责范本.jpg” />
网友提问：
董事长岗位职责，董事长岗位职责范本？
董事长和总经理谁的权利大？分别的职责是什么？
优质回答：
你好，很高兴回答你这个问题。
公司最高权刮机构是股东会，股东会选举产生董事会和监事会，董事会再产生董事长，董事长是股东利益的最高代表，代表的是公司所有者的权利，董事长通常是公司持股最多的。
而一个公司的总经理属于公司经营管理层面，广义雇员范畴，由董事会任命，接受董事会监督，承担经营管理和具体执行职少责。
董事会拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权，对公司进行日常管理。
总经理可由董事长或者董事兼任，也可聘请非股东担任。
通俗说，董事长是公司“老板”的代表，总经理是公司的高级“打工者”，大管家。
其他网友观点
这个不一定的，从职权范围来讲，董事长和总经理负责的是不同的管理领域。但这也是不一定的，如果董事长很强势，插手总经理的职责范围内的事情也不是不可以，本身这俩职称的职权范围就是有所交叉的。
就像市委书记和市长的关系一样，如果一方过于强势，事事都想管，那另一方也就只能接招应对。一定要分出大小来的想法是不客观的。
理论上来说，董事长一般负责制定企业未来的发展方向，偏宏观层面的管理，而总经理是具体负责实现董事会的战略意图，所以总经理是偏微观层面的管理，但宏观与微观的界限并不是那么容易界定清楚的。
其他网友观点
无论是董事长，还是总经理，说白了都是些自封“官”！
如今都是家族企业多，一般都是股份制公司多一些。按理说，董事长的权利大一些，董事长就是管总经理的人！
有时候，这种情况也说不定，有的董事长还得听媳妇的话，一般都是媳妇管钱，你不听话，别想拿钱。
再一个，现在有些公司，有的总经理还能管董事长，因为总经理是董事长的“大舅哥”，董事长又是总经理的妹夫，这样一来二去，由于都是亲戚关系，“面子工程”，董事长的“权利”自然就要削弱了！
现在有些公司往往都是不按套路出牌的，要是都按套路出牌，各负其责，各管各的事情，就没有那么多乱七八糟，狗扯羊皮的事情了，其实都是一个味，有的公司给你安排任务，谁都有权利，就怕你闲着，等到你要是要钱的时候，就都“踢足球”了，找这个签字，再找那个填表，找来找去，最后，还说账上没钱，就像下饭店，买好车，买高档衣服，出去旅游，难道这些钱都是大风刮来的？
这真是“睁眼说瞎话”，“张口就撒谎”，“扯了半天淡”，说话全不算……！
其他网友观点
在个企，董事长是大老板，总经理可能是董事，也可能是聘请的。在国企，董事长是党委书记，总经理副的。而且法人代表肯定为董事长！你说谁的权力大？但真正能得到实惠的才是总经理！
其他网友观点
总经理（公司总管）受雇董事会，替公司打工赚取薪水；董事长由董事会选出，召集董事们开会，履行决策职责。董事是公司的股份的所有者，是出资人，公司运营的好坏与他们的利益直接相关，有利润，每月分红；存亏损，换总经理。