当前的工作让人很抑郁应该离职吗
现在工作让人感觉很抑郁，那么我建议你还是离职，换一个别的工作，以免长时间抑郁影响健康。
关于提前辞职。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
的确，管理者与其埋怨离职员工不忠诚，不能与公司共进退，不如从自身找找原因。看看有没有对不起员工的地方，有没有经常伤员工的心，工资分配、发放是否合理等。分析自身原因后，找到改进的方法，避免以后犯同样的错误。
有些管理者则不然，员工提出辞职以后，他就各种各样的阻拦和抱怨，有时甚至阻挠员工正常的离职流程，针对平时我们遇到的此类问题，我想给各位职场朋友分享一下我的建议。
据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法
这里分两种情况：
第一种情况 ，如果你在试用期，提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你做工作交接的话，你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期的工资，单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。
第二种情况，你已经办理了转正手续 ，属于是正式员工，当用人单位收到你提出的辞职通知后，用人单位通常会有以下几种反应：
一、同意你辞职，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议，约定好具体的离职日期，这样对你来说更有保障。
二、同意你辞职，但必须做满三十日后才能离职。如果你想提前离职，你可以向单位提出这一请求，如果被拒绝，强行离开，单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢？《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换句话说，如果你强行离职，单位可以延迟办理离职手续。单位有权利扣工资吗？其实没有，单位照样必须发放你正常工作期间的工资。
但是，现实当中，一旦员工要求提前离职，而单位又没有同意的话，单位会扣掉你的应发工资。很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点，不过，虽然单位没有权利扣你的工资 ，如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话，用人单位有权以你“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金，不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果工作没有交接好，还是要按照单位的要求进行交接，因为作为职场人，要有职场人的职业素养和信誉。
三、同意你辞职 ，但要超过三十天以后才能离职。单位希望你三十天之后再离职，显然与你的意向相左。依据《劳动合同法》的规定，用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊，确实在一个月之内无法完成工作交接，建议你继续延长离职时间，待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ，单位是不能强制你继续工作的。
四、不同意你辞职，《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。因此，用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就可以合法离职。因此，遇见不同意离职的时候，并不用太担心，自行三十天后离职即可。如果你是以辞职为由争取一些个人利益，而不是真心想辞职的话，这时单位继续挽留你，不同意你辞职 ，你也达到了目的，那么恭喜你，证明你对公司还是有很大的价值的。
人生路很长，人生路当中很长时间都是在职场中度过的，要时常怀有感恩之心。感恩单位给你的机会，让你成长 ，给你财富，但是如果你在职场当中遇到了不公平的待遇，我们也要做到有法为伴。离职，提前30天告知，对公司是交代，对自己何尝不也是一种交代。
工作干到抑郁了,要不要辞职？
如果抑郁症都到了“重度”那么严重，建议辞职进行治疗。因为不及时治疗，可能导致的后果是演变更严重的精神性疾病，那也许就是难以根治的疾病了。如果实在是放不下现在的这份工作，建议先给自己请个长假，给自己换一个轻松的环境，哪怕只是一时的逃离这里的压迫。
职场上，没有任何事情比自己的身心健康更重要。工作也是为了更好地生活，工作必须做得开心一些，都处于严重抑郁状态了，这样的工作一点意义都没有。
治疗职场“重度抑郁症”
首先，最好的方式是寻求专业心理咨询师或心理医生的帮助。根据一些心理量表测试，以及你实际的症状和过往事件，专业人士会给予你评估的意见。
其次，积极调整自己的心情。虽然你自己对如何治疗抑郁症不专业，但调整心情还是很有必要的，多出去走走散散心，多听一些放松的歌曲，看一些有益的书，会让你的心情更加舒畅，从而配合好病情的治疗。
工作干到抑郁了，该不该选择辞职休息休息？
工作干到抑郁了，该不该选择辞职休息休息？
1.应该辞职。在企业工作真的很压抑，那里的人际关系很复杂。在办公室里，人们对彼此很感兴趣。你不该做的事，别人会推给你，你做得好，别人也可能邀功。我觉得这样的环境还是早点离开上班比较好。因为你走了之后，你会有更广阔的天地。如果你在那家公司的职位一般，你的薪水也一般。离开这家公司后，你可以获得相同的职位，获得相同或更高的工资。我觉得你应该毫不犹豫的选择离开。
2.比起工作和健康，健康肯定是重要的。如果工作影响了你的健康，你应该辞职。你应该辞职，因为这种工作会严重影响人的情绪，长期工作会让整个人变得很消极。现在越来越多的年轻人也对就业感到恐慌，不仅仅是因为就业压力大，竞争大，还因为害怕自己不能适应工作，在工作中面临问题和人际关系。如果一份工作很压抑，影响心情，还是要辞职。是物理革命的首都。没有一个好的健康的身体，生活会失去很多快乐和机会。好的身体不仅是强健的身体，更是健康的身心。
3.中国经济发展放缓，大量实体企业面临倒闭，大学毕业生逐年增加，年轻人的工作压力也越来越大。很多职场人士受到领导的冷暴力，不仅生活非常艰难，还容易导致心理抑郁。据相关统计，我国抑郁症患者每年都在逐渐增多。如果你觉得工作很压抑，我还是建议尽早辞职，因为没钱可以赚更多的钱，没有健康就什么都没有了。与其一直坚持，不如适当放弃。感觉这个企业快要倒闭了，没有发展前景。而且工作也不尽如人意，我觉得可以选择辞职。
工作干到抑郁了，要不要辞职？
一年又一年的毕业季，许多大学生们离开了学校这个象牙塔，步入社会。刚出入社会的大学生，一开始都会觉得非常新鲜，对周围新的人际关系和新的工作有着某种期待，并且满怀着信心觉得自己一定可以做得很好。但是随着工作时间的发展，我们却越来越怀念曾经在校园里面的时光，觉得比起任何一份职业，读书是最简单的事情了。是的，在经历了工作的摧残之后，我们的身心感到疲累不堪，整个世界好像乱糟糟的，生活变得不再有趣，枯燥乏味。现在越来越多的年轻人也对就业感到了恐慌，不仅仅是因为就业压力大，竞争大，而是因为怕自己无法去适应性工作，以及面对工作当中存在的问题和人际交往关系。如果一份工作干到抑郁了，影响到自己的情绪了，还是要去辞职的。
一、自己身体健康状况最重要
俗话说：身体是革命的本钱。没有一个好的健康的身体，人生会失去很多快乐，也会失去很多机会。好的身体不仅仅是要拥有强健的体魄，也要拥有足够健康的身心。心理和生理这两方面都要健康。
在工作中遇到不顺心的事情是在所难免的，我们要先学会如何去解决自己身边的问题，舒缓自己的心情。不能够让周围焦虑的情绪把自己淹没，让自己变得越来越抑郁，情绪越来越低落。如果工作影响到了自己的心理的话，辞职就是最好的选择。一份让你抑郁的工作还不如不做，自己要学会怜惜自己。
二、工作总会有的
不要觉得把工作辞了之后就找不到任何出路了，方法总是会有的，船到桥头自然直。有的时候我们差的只是那一点辞职的勇气，差一点改变自己的勇气。其实只要跨出了那一步，什么都不是问题。工作辞职了可以再找，工作总是会有的，总会找到自己适合自己的工作，只要你有好好想找工作的话。
因为工作导致自己抑郁了，应该果断辞职调整心情吗？
因为工作导致自己抑郁了，应该果断辞职调整心情吗？
为什么抑郁症患者是白领工人我为建议做了很多心理抑郁症。这些人中的大多数是工作场所的人，他们仍然是一个白领。因为白领的人口很高，工作很好，经济收入也更好。从日常生活的消费标准来衡量“白领”人群的质量，它确实高于一般工人阶级，但他们遭受了很多痛苦。其他压力，尤其是心理压力。决策层中的人需要承担开拓的风险；功能层中的人需要了解老板的意图，以实现以下指标.他们的工作，生活有自己独特的内容和规则，而且日子并不容易。着名的心理学家知识指出，日常生活压力来自两个方面，一个是一个主要的生命事件，另一个是持续的小麻烦。两者的交替应力将成为构成身体和精神疾病的重要因素。因此，对于“白领”人群，要注意心理健康非常重要。
我有一个在互联网公司经营的朋友。白色加拿大996，连续的高压工作节奏必须遭受萧条，从去年，我辞职，我不能继续工作。想想28岁，没有结婚，但精神疾病对麻烦印象深刻，这确实是怜悯。工作场所被压迫，患有“严重萧条”，你不应该辞职吗？我必须“严重萧条”，我建议优先治疗，不压迫许多人可能会建议你对那些带来压迫的人打架，但我不这么认为。如果抑郁症是“严重”是如此严重，我真诚地建议你辞职。因为它没有及时治疗，可能导致更严重的精神疾病的后果，也许难以治疗疾病。
如果你真的无法放手这份工作，我建议你先给自己一个假期，给自己一个放松的环境，甚至只是一个逃避压迫的时候。在工作场所，无论比身心健康更重要。我们经常说工作也是更美好的生活，工作必须幸福，一切都是一个严重的萧条，我觉得这种工作不是。如果您留在青山，您可以继续找到适合您的新工作。
如何治疗工作场所“严重萧条”我认为有必要评估心理条件的严重性，最好的方法是寻求专业的心理学家或心理学家。根据一些心理规模测试，以及您的实际症状和过去的活动，专业人士将为您提供意见。假设没有很严重。也许一个心理咨询的阶段可以帮助你减轻症状并逐渐摆脱抑郁症；等待支持。积极调整你的心情。虽然你不是专业的关于如何治疗抑郁症，但调整仍然是非常必要的，出去走路，听一些轻松的歌曲，看看一些有用的书，会使你的心情更加舒适，从而合作良好的治疗条件。