为什么领导喜欢观察新人
考察你的能力是否与职位相匹配。
对领导来说，对你的第一印象，也是后期考核你是否合格以至于后期是否会交给你一些重要工作，起着重要的作用，毕竟领导如果对你的第一印象特别好，那么这里面就会有很多的其他可能性会产生，如果印象不好的话，可能你会被淘汰，就是顺利的拿到这份工作，我们可能依旧没有办法被重用，成为很尴尬的鸡肋。
领导为什么默默观察你
在职场中，很多人都会被领导默默关注，因为想要晋升就必须要接受领导的考察，但领导默默的观察你除了是在考察你之外可能还有其他的意思。
如果在职场中，你发现你的领导在默默的观察你，那么只可能有以下几种原因：
1、在观察你的能力
领导在准备提拔一个人之前，会用很长时间来考察一个人的，会默默关注你在工作中的一切，观察你的能力是否以后能胜任这个新的岗位，如果他觉得你已经可以独当一面了，那么你就很有希望得到晋升！所以这个时候你需要做的就是尽量去展现自己的工作能力，这样才能领导更好的看重你！
2、可能要赶你走了
领导默默观察你肯定是有原因的，不是提拔你那么就是想要赶你走了。如果你发现你的领导最近默默观察你了，那么你先要想想自己最近是不是做了什么不对的事了？或者在工作中出现了一些披露等，如果找到后，就及时去补救，不然领导的默默观察其实就是在看你有没有醒悟，如果还没有醒悟的话，那么你就要和这个工作说拜拜了。
3、对你感兴趣了
如果你的领导是异性的话，他默默的观察你还有一种可能，就是对你感兴趣了，可能你的姿色吸引到他了，让他对你格外注意，可能想进一步的接近你，甚至想要对你潜规则了！
领导到底观察什么？
第一，观察你的属性
有些人为了在领导面前展示自己的能力，他们经常错误的认为什么都懂才是精英，这无疑是他们的眼界太低造成的。职场老板不喜欢多面手、老板喜欢的是主攻手，你资源属性的成色决定了你职场的'路有多长，而非有多宽！
职场老板会注意观察你能力的方向是否专一，比如你是销售人员，老板只关心你是否能开单，至于你的策划能力和管理能力强弱老板可以一概不问！你销售属性的成色是上乘，那么你就是公司里的职场行家！
第二，观察你的思路
一家公司老板所承担的风险是无限的，所以公司不允许员工是个理想主义者，必须个顶个的是实干派。面对成破利害，老板更加关心的是如何不造成损失，而不是如何更好的盈利！
所以你的思路绝对不能是“第一个吃螃蟹的人”，领导让你谈谈你的看法的时候，你以为是老板不知道怎么办了吗？老板是在权衡，也是再试探你的思路。你如果夸夸其谈讲什么商业战略、如何增长业绩，那你就等着坐冷板凳吧。
第三，观察你的心态
人员流失对一家公司来讲是致命的，百.度当年的核心骨干流失，就让李/彦/宏低迷了很长时间。所以老板喜欢观察你是打工心态、还是创业心态。多数人的心态就是打工，拿一份稳定的工资，老板是不可能把重要的位置留给这样心态的人，因为所有打工心态的人扛不住压力，更没有忠诚度。公司不给我工资我就不好好工作了，甚至找领导闹，这样的人没有错，但是事业被局限了！
中肯的忠告
在职场上，被领导观察是一件好事，不要觉得被领导观察而产生很大的压力，不管怎么样做好自己的本职工作就好。
职场上领导都喜欢努力又聪明的人，努力将自己工作时最好的状态发挥到极致，在领导面前努力表现自己，让领导看到自己身上的优点和价值，获得领导的青睐，从而领导才敢把重要工作交给自己。不管是哪种，最起码的都代表了领导现在在关注着自己的工作状态，所以这个时候要做的只有一件事，那就是拼命展现自己，将自己最优秀的那一面展现在领到面前。
为什么领导每天总是只观察我一个人的工作表现呢？
首先这很可能只是你的主观感觉，就像我上学时总觉得老师盯着我一样。其次，就算领导真的在观察你，那也是好事，你只要将自己最好的一面表现出来就行，是好是坏领导自己肯定会判断。要是真的把你扔在一个岗位上，什么都不管你，那才是真的糟糕呢。
领导总是偷偷观察你代表什么
很可能就是在评估员工到做事能力。
如果员工在领导心中是一个能够独当一面的，那肯定会让这个员工成为领导的左膀右臂。甚至是在领导出差的时候让这位员工主管团队也不是没有可能，总之这时候一定要尽量展现出自己的工作能力。
领导在准备提拔一个人之前，会用很长时间来考察一个人的，会默默关注你在工作中的一切，观察你的能力是否以后能胜任这个新的岗位，如果他觉得你已经可以独当一面了，那么你就很有希望得到晋升。所以这个时候你需要做的就是尽量去展现自己的工作能力，这样才能领导更好的看重你。
领导总是观察你代表什么？
1、观察你的做事能力
在职场生活中没有人会平白无故的去观察他人，那么只要有观察他人的行为一定都是别有用心的，这一点对于领导来说同样适用。
如果被领导观察，很可能就是在评估员工到做事能力。如果员工在领导心中是一个能够独当一面的，那肯定会让这个员工成为领导的左膀右臂。
甚至是在领导出差的时候让这位员工主管团队也不是没有可能，总之这时候一定要尽量展现出自己的工作能力。
2、观察工作习惯
领导一直在观察员工还很有可能是因为该员工在日常工作经常马虎大意，或者是经常效率不高忙得手忙脚乱。
那么作为自己的直属领导不可能注意不到这个问题，那就很有可能领导亲自来纠正该员工身上的这种毛病，帮助员工自身更加完善。
3、领导在考察。
4、还有一点就是领导可能对自己感兴趣，或者是在注意自己工作状态，或者也有可能有其他的想法。
扩展资料：
在职场上，被领导观察是一件好事，不要觉得被领导观察而产生很大的压力，不管怎么样做好自己的本职工作就好。
职场上领导都喜欢努力又聪明的人，努力将自己工作时最好的状态发挥到极致，在领导面前努力表现自己，让领导看到自己身上的优点和价值，获得领导的青睐，从而领导才敢把重要工作交给自己。
不管是哪种，最起码的都代表了领导现在在关注着自己的工作状态，所以这个时候要做的只有一件事，那就是拼命展现自己，将自己最优秀的那一面展现在领到面前。
为什么领导总是远远的看着我，而且总是跟在我后面观察我，有时还帮我！
有两种可能。
一、领导对你的工作不是很放心，所以在一直观察你。
二、领导想潜规则你。