为什么有的人很回避与领导接触？
1、个人性格的原因。从小就害怕与人接触，进入职场，就害怕与领导接触。
2、内心自卑或惧怕心理，总认为自己做得不好，但被领导批评，更不敢向领导展示自己的实力，坐等领导发现。其实，老王想告诉你，职场上，千万不要等领导发现你的实力，你要主动展示，因为大多数领导都是“近视眼”。
3、个人业绩不好，心虚，担心被领导问到如何提升业绩等，才刻意避免与领导沟通。这种逃避心理，只能加速被职场无情地淘汰。
害怕领导是什么心理
在职场几乎很多人都有这样的心理，害怕自己的领导、老板：害怕他办公室的窗帘拉开，害怕看到他的轿车停在楼下，害怕他朝我们走来，许多员工在有意或无意间避免见到老板，更避免和老板直接交流。你是老板恐惧症”一族吗？你为什么害怕老板？什么样的人更易得“老板恐惧症”呢？ 那么我们要怎么克服怕领导的心理，怎样才能不怕老板呢？ 造成这种心理的主要原因就是对自己不自信，总觉得自己才疏学浅，能力不够，在领导面前总怕自己说错话，或是说话不恰当，影响领导对自己的印象；其次可能是对领导的感觉像是对待上学时的老师、或是严厉的长辈一样，总觉得他们是不可接近的强者，那么在这种情境下，心里一定是小心谨慎，惟恐做出什么不对的事情来，所以表现得战战兢兢，脸红心跳，要想克服这种心理就要做到以下这几方面。
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应该正确评估自己、接受自己。
不要过高地把自己定位于无所不能，也不要把自己看得一无是处。每个人都是有所能而有所不能，找到自己最擅长的那一点，并使之最大化，你就会备感轻松。永远保持一颗平常心，凡事量力而行，随时调整目标也是明智的表现。不要时时处处与别人比，尤其是不要拿自己的短处与别人的长处比。这样你就不用担心在领导面前会有什么不对的地方，或担心会遭到批评。
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坦诚接纳这种现象。
就是说，把自己害怕上级的这种心理状态原原本本地容纳下来，把它看作是自己人际交往的特点之一。宁愿带着这样的特点去和领导真实交往，也不削足适履地硬弄出一套去适应领导，不过千万要相信任何领导都不会因为你有点儿怕他而恨你，倒是你不拿他当回事儿更容易形成问题。 3、坚持自己的判断，尝试说服别人理解自己的想法。因为越担心面对上司，就越让上司觉得你是个小孩子，没有主见，反而让上司更没有好感。另外就是要学习拒绝别人的请求，尤其是熟人或者朋友。拒绝别人会让这些人学习首先从自己的角度考虑问题，知己才能知彼，很难想象连自己的内心需求都不清楚的人，会知道别人的需求。
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树立普通观，不必神化上级。
苦于“上级恐惧症”的人，无一例外地把上级给神话了。苦于“上级恐惧症”的人不是期待自己和上级能有神交就是把上级想像成近乎上帝的某种神话。总之，肯定没把上级当成普通人。其实，上级就是被时势的某个浪头，推向了某个位置的那个普通人。把你推上那个位置，你也是被叫做上级的普通人。
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与上司多交流。
在交流的过程中不但能克服见到上司产生的恐惧，同时也能明白上司对自己满意的是什么，不满意的是什么，能够让上司更了解你，同时你也更了解上司，应该先让自己足够的放松，然后主动在领导面前说话，坐在领导身边，并与领导打招呼，看看会发生什么事情，当然不会有任何事情发生。
勇敢地迈出第一步后，与领导相处的经验就会得到内心的强化，下次再面对领导时会有更多的信心。
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保持一颗平常心
其实在职场中，保持一颗平常心是非常重要的，在接触领导时，既要尊重他们的职位，又要把他们当作同事，放松心情，另外，自信也是很重要的，包括对自己的学识、才华和能力的自信，对领导信任的自信；再有就是把与领导的关系看得客观一些、不要把自己放在领导的对立面，想到你和所有的同事包括领导都是为了完成一个共同的目标走到一起来的，你实际上是在帮助领导完成目标，把自己放在一个既是从属又是主人的位置上，就不会产生对领导的惧怕心理了
好些人特别怕见领导，总觉得不自然，原因是什么？
他们中的大多数人都不太了解领导者的性格，因此会出现无效的沟通。 如果你的领导是个不耐烦的人，你汇报工作的时候总是说很多不清楚的话。 这时候，他会开始指着你，澄清很多事情。 这个时候你会心烦意乱，不愿意和领导沟通，也会害怕和领导沟通。
一，脸皮薄。 这类人的一个共同特点就是脸皮薄，更别说领导了，即使跟不熟悉的同事或陌生人说话，也会感到拘束和不自然，甚至会脸红。 他们说不止一个词。? ，这属于母胎的属性。 如果你想克服它，你必须多练习。 大多数人会觉得自己很害怕领导沟通，尤其是一些应届毕业生。 他们刚从学校毕业，这个时候就要开始保护自己，只能多学习一些知识，听从领导的安排。 一些老员工也会有恐惧感，专业能力不够，业绩不够好，依赖公司和领导。
二，不善言辞，性格内向，害羞。 他们没有熟悉的自然属性，性格内向，让他们无法学会说话。 所以，他们见到领导，特别怕冷，不知道说什么好，从而把对方置于尴尬的境地。 大多数员工将自己与他们的领导进行比较，如果主管比他们年轻、更有能力，这将对他们的自尊造成更大的伤害。
三，情商不高的人，学不会精致。 我们身边经常有人觉得跟他们聊天很轻松愉快，可以和各种各样的人聊天。 这种人情商比较高，即使在尴尬的环境下，也可以和任何人交谈。 所以不要害怕与人交流。
你要从自己改变，克服内心的障碍和枷锁，用心改变现状。 你会发现，锻炼一段时间就会不一样了。 充分发挥自己的专业能力，加强工作表现，提升自身价值，让身边的同事觉得你踏实、有能力，这样领导才会开始关注你，会很 方便日后与领导交流。
性格有些内向，害怕面对领导，该怎么解决这一问题？
在工作中有些人的性格比较内向，总是回避与领导的交集，哪怕他们其实很想在领导面前表现自己，但有的时候就是做不到，内心太过紧张导致他们无法从容应对领导的审视。那么，说到底该如何帮助他们克服这样的问题呢？下面就让我们一起来讨论一下吧。
一、不要将领导视为猛虎野兽
有的人之所以会害怕跟领导相处，是因为在他们的观念里，领导一直都是高高在上的，甚至掌握了自个的“生杀大权”，一旦自己不小心说错了话，很有可能就会得罪领导，甚至需要卷铺盖走人。在这种思想影响下，他们想要不害怕领导还真的是挺难的。在这里奉劝小伙伴们，其实领导也是普通人，他们也属于打工者，我们不应该将对方视为洪水猛兽，而将他们当成一个平等的人来对待就好了。
二、能力不足，怕被看出来
有的人之所以见到领导就害怕，不仅是出自内向的性格，还有可能是因为他们本身能力不足，担心在与领导相处的过程中回答不出领导的提问，从而被领导“发落”。这一部分人是缺乏自信了，他们自知底气不足，故而在工作中能避免与领导对上的话，他们还是会主动逃离领导的周围的。希望这一部分人能够想办法提升自己的工作技能，让自己有足够的勇气和底气面对领导的各种审视。
三、怕领导性情暴躁不讲人情
有的人一方面是因为性格内向，另一方面又害怕领导是一个喜欢追求完美的人，一旦遇到让他们不满意的事情时，他们有可能就会开始各种责备。这对于胆子比较小的人而言，肯定不希望面对这样的领导。因此，他们会担心领导是一个吹毛求疵之人，他们害怕与这样的领导相处，甚至是为伍。在她们的观念中，领导还是那种既幽默风雨，又懂得赏识员工的人。遇到这种情况，建议你强大自己的内心，不要害怕被指责，要将其视为你奋斗的动力，这样见识多了你自然就不会再害怕这样的领导了。
职场中你害怕领导的原因有哪些？
在职场中除了要和同事搞好关系，也要和领导交好，最起码要给领导留下一个好的印象，但很多新入职场的小白，看到领导有时候都非常害怕，不敢主动打招呼，更是不敢交流。在职场中害怕领导的原因也有很多，可能是自身性格原因，比较内向，不敢主动与领导交流，害怕自己说错话，所以索性就不说，或者是能躲就躲；另一方面可能是领导太凶了，导致员工都不敢与之亲近。
一、害怕说错话
有的时候害怕领导是因为个人的原因，害怕自己到领导面前说错话，这样就适得其反了。不能够达到理想的效果。反而给领导留下一个不好的印象。现在很多年轻人是有社交恐惧症的，可能不敢主动和别人交流，领导或是不太熟的同事迎面走来可能就会觉得比较尴尬，不知道该不该说话，更是不知道该说什么。慢慢的内心就对领导产生了恐惧感。
二、领导脾气很大，对员工很凶
有的时候很多员工不敢与领导亲近，是因为领导平时就非常有“架子”，平时很容易生气，也会毫不留情的当众说出你的错误，员工看到领导发脾气，一声不敢吭，还会很害怕。还有那种冷面老板也是让人害怕的，总是绷着脸，不能够在他的脸上捕捉到情绪，这是让人害怕的，因为你不知道对方到底是开心还是生气。
以上仅为个人观点，其实职场中我们即时是一个非常底层的员工，也应该做到不卑不亢，不要害怕与领导沟通，并且要慢慢提升自己的胆量，这样才能够轻松应对职场中的关系，不会让自己变得那么累。你认为员工害怕老板的原因有哪些呢？欢迎大家在评论区留言讨论。