今年三月份跳槽到现在的公司，刚开始的时候压力特别大，又经常出差，经常想着要离职，做到现在也也习惯了。问题是来这瘦了很多
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35岁跳槽有必要吗
为什么要跳槽这个问题怎么回答
你为什么想跳槽/转岗？希望通过跳槽/转岗来获得更高的薪水？
没错，跳槽是涨薪的方法之一。
但风险在于——你是否知道自己下一步怎么走？是否有能力真的变得更好？
很多人是没有答案的，本质上是没做好规划；没有规划，就容易纠结问题本身。
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1、职业取向：我是否适合做产品经理？
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如何回答为什么要跳槽
你的具体原因我不太知道，所以我给你分享一些，这个问题的回答技巧，技巧不可多用，还是要回归问题本质，很多HR和面试官都不是吃干饭的哦~阅人无数的HR，这些回答技巧他都懂的，弄巧成拙就不好喽，针对这个问题，我一般选择实事求是，所以既然要实事求是你就要认真对待每一次离职，和跳槽。是什么导致你最想离开。 至于技巧方面需要注意的是： 1、你要使招聘单位相信，你在以前的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
如何回答面试官问的谈谈你对跳槽的看法？
可以回答正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
如何回答“为什么要换工作”这个问题
回答：“想进一步发挥我的能力”，或“目前单位的发展机会非常有限。”建议的回答方式是：
1.不要涉及到自己能力的，不涉及到自己人品，把真实理由讲出来就是。
2.最好有不可抗事件发生。比如公司迁外地了之类，比如公司被越南人烧了之类。
需要提醒的是：
围绕这个话题，点到为止，绝不多谈。
因为说的故事，不同的人会有不同的理解，不要给人家曲解的机会。
谈论为什么想加入面试的公司，而不要说现在的公司存在什么问题，这样会赢得更多的好感。
试试下面的范例，看是否适合：
在那里有很多好朋友，确实不想辞职。但觉得必须尽我所能多学东西，为了提高自身能力，需要到一家更大的公司工作。这样，就可以接触更多的各种各样的同事，参加各种培训。比起离开现在工作的医院，更渴望加入贵公司。为了实现成为一名有资格的理疗医生的愿望，需更多的临床经验，相信贵公司会提供这样一个机会。
如此之多的应聘者都说他们想换工作是因为当前的工作“缺乏足够的挑战性”，这个原因让人听起来未免有点像是陈词滥调。面试官问这个问题，是想知道只是抱怨当前的工作缺乏挑战性，还是想改变职位的性质。
说努力追求更有乐趣的工作，但是却发现公司的规定或可能是老板不允许这样做，这样的回答比较理想。
问老板是否可以参加生产团队的会议，他接受了我的想法。但是HR说有些生产队会反对，因为他们比我级别高，因此他们要求我不要再参加会议。觉得这很不合理，但这是公司的规定。
请勿撒谎！如果曾未采取行动试着改变你目前的工作，不要说做过。相反，试一下如下的回答：
我想我可以问一下我的老板是否可以调到compliance team。因为这个团队一直都少一个人，老板当时的工作压力也很大，所以必须要等到有合适的机会才行。我想应该等到有人添补了这个空缺职位，但虔诚地等了六个月，仍没有任何迹象表明会有人添补这个职位。
跳槽的最好回答是什么
楼上正解，你为什么要跳槽，难道自己不知道吗?是什么就说什么。如果是小企业换大企业，你就说想到更好的平台锻炼自己，如果是大企业换小企业，可以从地理等方面入手。