35岁失业了，该怎么办？
有许多人认为年龄越来越大，认为失业了就会对自己很不利，这种想法只是片面的，在很多工作领域里年龄并不能起到决定性作用，主要还是看一个人的能力表现。现在许多单位喜欢招聘一些年轻人，许多人觉得年青人好培养、好管理，思想活跃，工作起来有活力。年龄大的员工，没有年轻的员工有朝气，管理起来没有年轻人那么得心应手，而且年龄大的员工事情很多，体力和精力都不如年轻人，但是这些只是个别人的理解，所以对不同年龄的失业人员也有不同的看法，35岁这个年龄正是许多人事业发展的黄金时期，你要看你对自己失业以后的打算，或有什么样的想法和认识。
失业不算什么，就怕你没有目标，失去了动力，这个时候你该怎么办呢？我来为你解答一下：
总结， 很多失业的人总会拿一些其他原因来找借口，比如：他的年龄，公司只要年轻的人，自己是因为年龄大了才会失业。失业不可怕，就怕你没有勇气面对失业，不是抱怨该怎么办？而是面对失业应该积极主动的去找工作，办法总比困难多，有时候不去想不去做，在家里怨天尤人，这种态度是行不通的，你的失业只是你人生的一个小小的挫折，你应该鼓起勇气去面对这样的挫折，解决问题的方法有很多，就怕你不去解决问题，行动起来才能成功，最后希望你能找到一份自己满意的工作。
希望我的回答您能满意！
35岁失业，上有老下有小真的很难受
所谓的中年危机，就是你35岁失业，再没有公司看上你的简历，你连面试的机会都没有。
失业不是踏步，更不是退步，而是进步。
为了那点工资在牢骚、无聊、郁闷、纠结、忐忑、烦躁的氛围或心境中固执地做着自己不喜欢、不愿意，甚至还毫无意义的工作，说白了就是在浪费时间，这样的人有多少，手脚并用都数不过来。
如果说你的主职工作很难发展副业，或者你没有特别的业余爱好，那你不妨去寻找自己感兴趣的技能领域的导师。
当然，人到35岁失业也有可能是自己工作能力很差所造成的。可能你在公司待的这几年中，公司并没有看到你真正的作用。你并没有为公司提供很好的经济效益。所以公司也会决定不再录用你。
失业，如果是因能力问题你必须开始学习，如果是态度问题你就必须改变，任何事业都不是一帆风顺的，从失业走向事业更实如此。
模仿不同行业的人，可能会给你一些全新的想法。
我认识一个技术员五年了，五年前第一次见他时，他的技术水平在同龄人里算是非常不错的。5年过去了，他还是在做的他的技术，依旧是程序员。而其他人，有的都成为技术总监了。
当你确定了之后，就需要开始刻意练习，只有这样才能真正打造出属于自己的斜杠能力。
失业了，不用再看老板的驴脸和接受他的指令，不用日日忙碌却收入微薄，换来的是每天睡到自然醒，自己可以支配时间，做自己喜欢做的事。
35岁职场人不要把自己局限在自己的工作之中，要尽可能的多接触工作以外的世界，千万不要只会低头拉车，却忘记了抬头看路。
失业的人很多，看懂失业的人很少，所以因失业而一辈子平庸的人很多，因失业而成就一番辉煌事业的人很少。十年时间如弹指，你属于哪里一类，原地踏步、后退还是向前，决定权在你手中。
大家好！题主好！我是小韦哥，很高兴回答您的这个问题：35岁失业了，怎么办？
35岁已算是步入中年，这个时候失业，大多数人会面临着上有老下有小的经济压力，实在令人忧虑。至于怎么办，在我看来，可以参考以下四点，一切都可以迎刃而解。详情请点击视频分享，希望能帮到您，谢谢！
找工作或者创业。
我与你年纪相仿，之前也遇到过这样的问题。都说35岁是一道坎，开始步入中年危机，再就业很尴尬，大庙不收，小庙不留，就业机会越来越窄，普通的工作我们也没有很大的优势，企业反而会出于成本考虑，选择应届生或刚入场3～5年的人，而 社会 对我们的要求却越来越高，事业家庭得两手抓。
现在 社会 变化太快，担心自己跟不上时代的步伐，我在进入30岁时就开始感觉焦虑，感觉自己没有什么核心竞争，非常担心某一天突然失业，担心工作被AI取代。陷入困顿的状态中，所幸通过自己的思考和学习走出困境，做着自己喜欢的工作。分享我是如何走出来的经历给你参考。
一、分析失业的原因：
分析是什么原因导致失业的这个情况出现，是自己的原因，还是公司的原因？还是这个行业不景气的原因？ 是客观原因，还是主观原因都进行一一分析，找到问题点就有助于我们解决问题。
二、为再就业做准备
1、做职业生涯规划
分析自己的兴趣、能力、职业价值观。做好职业规划，找准目标，越清晰越有力量。如果自己不清晰如何做规划的话，可以预约职业生涯规划师做咨询。
学习生涯规划让我找到了我的事业目标，就是在人力资源、生涯规划的助人与人连接的基础上创造价值，助人达已。生涯规划有一系列的理论和工具模型来解决职业的定位问题、适应问题、发展问题、转型和平衡等问题。可以帮你看清你的现状、问题卡点， 探索 你的目标，挖掘你的能力和资源，最后形成行动改变方案，走出职业困惑。
2、了解行业职业信息
从行业的角度来看职业选择，查看行职业报告
收集行职业信息，可以查看一些行业分析报告，了解行业的现状和发展趋势。
在招聘网站找相应行业的头部企业招聘信息，看看有哪些是自己感兴趣的，并评估匹配情况如何，筛选出较符合的招聘岗位，并做策略性准备。
职业访谈
做职业访谈就是跟某个行业内的人交谈，获得关于这个行业内的信息。最主要的是你需要通过这样的一个访谈能够获得对这个行业和这个职业的一些深入洞察。
职业访谈是我们了解外部职业世界的窗口，能够更加立体、全面、深入的了解特定领域或行业，可以减少不必要的试错和沉没成本。
3、关注招聘信息，做好面试准备
修改简历
认真修改简历，有条件可以请简历顾问评估和修改简历。也请身边的亲戚朋友帮忙介绍有无好的职业机会。
面试准备
面试常规问题的了解，并梳理自己的回答，如何能提前找朋友模拟一遍面试就更好了，并且让朋友给予你面试的反馈和注意事项，面试前给自己设立目标底线，可以让你自信从容对待面试。
三、给自己设立一些工作目标和生活目标
因为没有目标就失去了方向，方向不清就变成了瞎折腾，并不是缺钱、缺能力，如果目标是缺钱，那去赚钱就好了，如果是缺能力，就去培养能力，前提是得有确定的目标
大批中年人失业后找不到工作，32岁中年人离职了找不到工作该怎么办？
提起大批中年人失业后找不到工作，大家都知道，有人问32岁中年人离职了找不到工作该怎么办？，另外，还有人想问失业了找不到工作怎么办？，你知道这是怎么回事？其实现在的企业不愿意用大龄员工 50岁的人失业了，找不到工作，该怎么办？，下面就一起来看看32岁中年人离职了找不到工作该怎么办？，希望能够帮助到大家！
大批中年人失业后找不到工作
1、大批中年人失业后找不到工作:32岁中年人离职了找不到工作该怎么办？
2022年失业的人越来越多。
2、大批中年人失业后找不到工作:失业了找不到工作怎么办？
浙江温州人都是很有钱啊。你在哪里应该有很大的前景啊。做生意熏陶自己。也成为一名商界巨子啊。英雄都是被逼出来的。年轻人就要敢于闯荡。看看路遥写的（平凡的世界）没工作千万别待在家里。
3、现在的企业不愿意用大龄员工 50岁的人失业了，找不到工作，该怎么办？
中国失业断供潮爆发。
4、人到中年，已失业，又找不到合适的工作，该怎么走下一步呢？
**的职场是年轻人的天下，他们敢想敢为，才华横溢，思维活跃，在很多地方是中年人的老师。在公司里一定是互相学习，彼此互补，我们能发挥的作用，是要能带给公司和年轻人有价值的补充。
做年轻人系统性思考的补充
我们经历了大大小小的战场，培养了系统思考能力，这种系统思考力不是简单从书本上找来的，是无数成功失败训练出来的。我们可以从公司大系统运转中找到自己的优势，并且带给年轻人纵观全局的策略，成为他们的有效补充，这是很有价值的。
做年轻人职场生理期的补充
我们都是从年轻走过来了，职业生涯很长，年轻人在这个过程常常会经历迷茫，遇到关口，出现瓶颈，这些都是职场生理期现象。有管理经验的CEO，不会把一个重大项目全部交给年轻人，会将业务能力强，思维，同样具有创新精神的“老人”放到一个合适的位置，协助和年轻人成长。
向年轻人学习新的东西
不要用以往的经验去固化自己的思想，随时跟上时代的认识，对行业趋势。我们身上的积累结合新的知识结构和新的方式，也不会逊色于年轻人。2022失业的人太多了。
现在的企业不愿意用大龄员工 50岁的人失业了，找不到工作，该怎么办？
其实，中年人自己挖掘价值和擅长，不断学习，勇于创新，继续对公司有价值贡献，就可以避免被“失业”。想想马云、马化腾、任正非、董明珠等等，哪个不是已到中年，关键在于自己能否与公司、与团队一同成长。
5、大批中年人失业后找不到工作:中年人失业后再就业容易吗？ 6、大批中年人失业后找不到工作:失业一年找不到工作怎么办
失业之后短时间内找不到工作是不少人曾经遇到过，以后也会遇到的
从换工作的角度来说，单纯的从市场上寻找岗位到投递简历到面试再到入职，这个周期从一个月到半年不等，在各行各业的平均状况下，失业的找工作和在职的换工作都是需要较长时间的，没有一个较长的时间是难以找到自己觉得比较满意的工作，有人内部介绍的除外。
?**步，简历先行40岁老公突然失业了怎么办。
既然失业半年了，想来简历已经投了不少，但是一直没有合适的工作，如果不是个人眼高手低以及行业惨淡，那么也需要考虑下是不是自己的简历出了问题，或者说自己的简历不够出色。此时可以多花点精力去提升自己简历的吸引力，这个投入的回报还是非常可观的，不仅展示了自己的表现能力，更能直接增加面试邀请的机会。
第二步，熟人内推以及大面积投递简历35岁无一技之长找什么工作。
我们的不完全统计发现，内推成功的概率以及换工作的效率都远远高于在网上去投递简历了，如果能有熟人内推或者好的猎头推荐，那么进入面试环节基本是没问题，而在网上投递简历想要进入面试环节都是一个较大的不确定因素。
如果没有内推的，那么只能在网上尽量多的投递简历，抛开一定要“专业对口”的固定思维，如今的时代，只要你肯用心学，很多跨界的事情都是可以尝试的，而我们在日常生活中也不难发现有很多斜杠青年，他们在自己的“专业领域”之外不断的开辟新的“专业领域”，这也启发我们，在求职的时候可以放心大胆的投递，只要城市合，距离尚可，待遇不错，那就可以尽情的投递，投递的成本就是时间，但是时间充足的情况下潜在的收益还是可以期待的。第三步，面试准备失业在家感觉快崩溃了。
在自己完成大量的简历投递之后，距离面试邀请还有一周到数周的时间，这是一个自然的滞后期，无需着急，趁此机会好好总结自己过去的工作收获，形成一个较为全面的总结，这样才可以更好的应对接下来的面试，面试才是关键环节。第四步，入职后的收尾工作很多35岁失业再无工作。
在找到新工作入职以后，此时很多人就停止了找工作的流程，实际上我们都知道期是有风险的，在转正之前**不要停止找工作的脚步，让自己拥有更多的主动权是职场人最基本的追求。
以上就是与32岁中年人离职了找不到工作该怎么办？相关内容，是关于32岁中年人离职了找不到工作该怎么办？的分享。看完大批中年人失业后找不到工作后，希望这对大家有所帮助！
35岁了，失业之后真的很难找到工作吗？中年人的在求职时劣势是什么呢？
35岁了，失业之后真的很难找到工作吗？中年人的在求职时劣势是什么呢？的确是这样。这也就是为什么现在人到了中年就害怕别人裁员的缘故，因为一旦被裁人再找到更好的工作中真的就较难了，对于难在哪儿。虽然许多单位在招聘条件中提到年龄不超过35岁，但是部分企业在查看应聘者简历以及应聘者的面试条件之后，他们也会做出谨慎的选择，年龄不成问题，最重要的是实力。
每一年毕业的大学生、硕士研究生就有许多，许多公司招人的挑选人群都是侧重于这种年青人。即使是招骋有工作经历的人还首先要考虑年纪不得超过30岁的人，这是事实。因此，成年人下岗以后面临的应聘求职环境更加不容乐观，找工作难度比较大。
作为一个多么年工作经验且薪水已经达到了过一定水准的人来讲，重新再找工作时在所难免对于某些职位瞧不起，但是也不甘放弃一切再次从头做起。因此对这种成年人而言，他本身都不容易快速地调整自己的心态，自然就已经很难选择适合自己的工作中。总得来说，不论是自己的心态原因还是现阶段企业的招骋体制，成年人一旦下岗，真的挺难找到更好的工作中。但是，在没法改进现况的情形下学好积极主动的提升自己的心态尤为重要。大家经常说的某一种状况是针对大多数人。成年人下岗，无法找到合适的工作，客观事实也的确是这样，但是也有极少数人极少数专业是愈久愈香。
中年人难找工作一个重要原因是因为，对比成年人，公司招人时更喜欢招骋年青人。除非你是拥有丰富工作经历或者十分出色的专业人员，要不然在35岁以后也是很难换工作或重新找工作的。年轻人身体素质好，经得住经常熬夜，许多企业的经营模式已经开始选用“996”，如果让成年人来每日通宵加班，也许承受不住好多个月。值得一提的是，在学习力上中年人的理解能力都比年青人弱一些，高效率还会相对应减少。因此在同样的工资待遇上，公司可以招骋到能力很强、成本更低年轻人。
年龄大了，失业了几年了，找不到工作，一直在家里呆着，怎么办啊？
别找借口了，年纪大了吗？你去农村看看，七十八十老人还在种庄稼呢？别说我说话不中听，你这是找借口，是懒惰！
失业几年了，说明你还没到60退休年龄。一直在家呆着，好意思说出来。如果你家庭条件好，你大可不必出来工作。或者儿女争气，会找钱。你可以养养花，钓钓鱼即可。
既然说想找工作，现在工作不好找吗？除非你挑三拣四。好工作没技术，差工作不想干，好高骛远，这才是你真实想法吧。
实际上，如果身体条件允许，可以干很多事的。开小货，帮别人理货等等。如果身体条件不允许，很多单位，工地看个门总可以吧。虽说工资不高，养活自己总没问题吧。
你这样在家呆着，迟早会憋出病来。其实，年纪大了找点事干，对身体还是有益的。整天在家呆着，这是什么事呀。说不定嘴多，会与孩子们有矛盾。
别找借口，想找事做很简单。高不成低不就才是你真实写照。人家公安退休可当保安，你为何不可？
说话不中听，但是大实话。请原谅我的直爽。因为我也快退休了。如果单位反聘继续干，不反聘就回家带孙子，钓钓鱼得了。
个人观点，敬请题主原谅！
【悠闲职说】观点： 年龄大了，失业了几年了，找不到工作，一直在家里呆着。其实根本上不是找不到工作，而是你放下下身段去找适合自己的工作，说到底就是面子问题 。
一、年纪大了就找不到工作了吗？
其实年纪再大也都可以找到工作，关健是要找到合适自己的工作。我以前有位老同事，他大专毕业，在工厂担任工程师，但实际工作能力较差，实践能力不足。后来单位改革了，自然就不再聘用他的工程师资格了，他也因此失业。但他有自知之明，也认可自己的不足，后来去找了个保安的工作，直到退休。因此，一个人年纪大，并不是找不到工作的理由，更重要的可能是面子问题，可能你原来是管理岗位，让你去找个保安的工作感觉放不下面子！其实适合年纪大的人的工作很多，很多单位找的保安都是退休返聘的人，有些工地聘用的临时看管人员年轻人都不喜欢去，大多都是聘请年轻大的人看工地。大街上我们可以看到许多年长的人在干清洁工的工作，只是你愿意去干吗？你会放下身段去干吗？
二、调整心态，放下身段，不要去理会面子，自然找到工作
年纪大的人找工作，要根据自己的实际情况。如果一味不切实际地去想找既轻松，工资又高的工作，那肯定是找不到的。
网上曾曝光这样一张凌晨时间表：
如果你哪一天感到累了、倦了，实在不想上班，就到凌晨的大街上走走看看。
你会明白，这个世界不会因为黑夜的降临，懈怠和熄火。
你会明白，你的工作又累又委屈，可总有人比你要累十倍，百倍；
你会明白，无论何时何地，这个城市从来不缺的就是那些为了生活而劳碌奔波的人。
因此，如果你放下身段，不去理会面子，就一定会找到适合自己的工作。
总结：年轻大不是找不到工作的理由， 社会 上的工作不是都适合年轻人干的，也有许多适合年纪大的人干的工作，比如保安、清洁工、工地看守、小区门卫、企业门岗等大多都聘请的是年轻相对较大的人，只是相对来说工资待遇较低些。只要人放下身段、不理会面子，不太去计较工资待遇，工作总会找到的。
你真厉害啊，失业几年，是找不到工作，还是对工作不满意，还是不想工作呢？这个疑点重重.
因为你说年龄大了，具体我不知道是多大，我就按50岁左右来算吧，50以下别说年龄大。我给你三点建议：
1.如果家里条件很好，那就去找个轻松点的生活，兼顾好家庭
人不可能只有工作，家庭也很重要，如果你条件不错，那就去找个轻松点的， 别在家天天待着就行，会把人憋坏了。 轻松点也无所谓工作高低了，主要是还能忙一忙，家里面也能照顾下。
2.如果家里条件不好，那就明天就去找工作
如果家里开支大，等着你赚钱，你天天在家闲着，你怎么能呆的住几年的啊。 什么理想，是报复，什么兴趣，统统抛弃，赚钱是最重要的， 这是你对一个家的责任和担当。苦点累点的活总是有的，干起来，实在不行自己去跑外卖和快递，一个月也能不少挣。
3.如果你还想拼一拼，那就先就业，再择业，最后再创业
人总想着一夜暴富，确实有很多人一夜暴富了，都在监狱里。 别想着一步登天之事，这世上没有人可以做到，大家都是一步步的艰辛走下来的，你当然也不会例外。 先找个工作找找手感，让自己忙起来，再去看看有没有更好的岗位值得你去做，同时加强自己的学习跟上， 只有动起来才有机会，甚至是自己创业，都需要不断的去尝试去接触才能看到所谓的机会。
总之，几年了，动起来，别在家待着了，再待就废了。
对于上面所提出的问题：“年龄大了，失业了几年了，找不到工作，一直在家里呆着，怎么办啊！”我有三个方面想要弄清楚。
第一：你所指的年龄大了，究竟是多大年纪了，是到了法定退休年龄了吗？如果是，并且还存有一大笔养老金的话，那我建议您还是不要去找工作啦！多留一些机会给年轻人吧！好好呆在家里，享受一下天伦之乐！如果你现在才四十多岁，那就是丰华正茂的年龄。无论你是选择自己创业还是选择给别人打工，只要你勤劳用心，不怕辛苦，敢于坚持挑战，肯定能实现你的理想生活。
第二：几年了，找不到工作。是真实的你什么工作都找不到，还是你的要求太高了，找不到你满意的工作呢？如果是这样，你何不尝试一下，放低自己的要求，不怕苦不怕累，不要求高薪，什么工作都先干着，一步一步来呢！
第三：一直呆在家里。请问你家是在城市里还是在乡下农村里呢？如果是在城市里，那你可以随便做点小生意，例如摆个地摊或者在菜市场搞个小挡口，只要你勤劳，相信日子肯定会越来越好；如果是在乡下农村，那你可以多种植一些摇钱树，还可以搞一些养殖业。
总的一句话，只要你勤劳肯干，敢于创新，日子一定会越来越好！
家里什么样的条件，具备在家创业的条件吗？在农村有农村的办法，在城市有城市的办法。比如说家里的消费品在哪里买都是买那么如果花几十元就能让你在家开一个超市呢！这样不是就不失业了。
只要放下身段，不求工资高低，只要有事情做，养家糊口就好。小区、超市保安都可以，送外卖，快递都可以的。
不能用年龄推脱，我国著名作家王蒙老师87岁还在坚持写作，最近又出版了新书《笑的风》。我国医学专家钟南山也是80多岁坚持在防控疫情的第一线。著名歌唱家李双江今年82岁，不仅在讲台上授课，还在舞台上演出，想想他们，再看看你自己，不觉得羞愧吗？
其实说起来也不难，关键是心态的转变和观念的转变，快速适应 社会 及市场的变化，不要太固执，放下身段不找借口，抱有从头开始的心态。
年龄大了找不到工作，多半是放不下身段和不愿意妥协导致的
人都是如此，年轻的时候能吃苦，虽然什么都没有，但又冲进有狠劲没包袱没压力，只要去做就会有收获。
年纪大了，心气没了，体力脑力也不必年轻人了，但因为有一定 社会 经验和阅历了，反而包袱重了，心理负担大了，放不下身段丢不下面子。
但我们必须意识到一点，就是现在 社会 发展越来越快， 科技 进步也越来越快，未来 社会 的淘汰速度也必然会越来越快。现在很多人35岁就失业难再找到合适的工作了，如果40岁，50岁就更不必多说。
“识时务者为俊杰”，对于大龄求职者而言，顺应市场环境，尊重并拥抱变化才能让自己找到合适的工作，很多人抱着老资历挑三拣四最终很可能竹篮子打水一场空。
不要怕起点低，更不要惧怕与年轻人竞争
如果你曾经从事的行业已经是夕阳产业了，那么可能必然要面对的就是在一个新的赛道与年轻人竞争。而且在新的赛道里，很可能你也没经验，那么就与年轻的新人无异，但毕竟年纪大的人阅历还在而且胜在稳妥，如果你愿意去与年轻人竞争，我相信在一些非高新互联网领域外的行业中，是能够谋得一席之地的，可惜让很多人低下高傲的头颅是如此艰难，以至于在这个快速发展的时代无所适从。
由于疫情影响，今年的就业形式势必更加严峻，作为大龄求职者如果面对生活的压力更没有太大的空间供你选择。总之，先从力所能及的工作做起，毕竟生活还要继续，我们唯有面对现实。
这都是借口 看你想不想做，我们有手有脚只要肯干怎么会找不到呢？简单的工作不愿意，工资低活累点你不干，本身没有什么本事非得干技术活，自己认为有本事，但是别人不认可，陶醉在自己的世界里。只要从简单干起，踏实干，肯定不会失业。你就想我们外面到处捡废纸箱，每天都可以养活自己，你为什么不能呢？用积极的心态去面对生活 要有一颗阳光灿烂的心才可以。生活才会充满阳光和希望。
从这个题目看是说年龄大了，失业好几年，找不到工作，几个关键词是年龄大，失业，找不到工作，我不知道具体的年龄是多大，能失业几年在家里呆着，说明家庭条件还是不错的。这里的年龄大，不知道是多大，比如是35岁，40岁，还是50岁，因为不同的年龄对工作的需求是不一样的。
换句话说，不是没有工作岗位，而是不符合自己的预期。比如你想找一个活少钱多，离家近的工作，那难度蛮大。又比如说你想找个管理层，能帮助企业管理员工，一般管理层都是内部提拔或者行业挖过来，主动找的很少能找到管理层。因此，找工作是一种态度，是找不到还是不想找？针对这个问题，给出以下建议：
一、改变心态，不要给自己心里暗示因为年龄大找不到工作
我认识一个老头已经75岁了，在一家超市做保洁员，工资一个月3000块，因为他干了很多年，所有工资也高一些。同时也是保洁中的带班，75岁的年龄够大吧，很多次超市考虑着他的年龄大，劝其不要上班了，但是他总是觉得自己身体硬朗，干活认真，超市老板非常满意。
因此要改变心态，不要把年龄大说成是找不到工作的原因。根据自己的能力和需求，来设定工作目标，通过自己的双手总是能混口饭吃。这里需要从心里上认同工作，不工作几年，还能在家，家底还是蛮好的。很多年轻人房贷、车贷、消费贷等等，一个月不上班都难以维持。
二、合理规划，从简单的基本的工作入手
不少工作的准入门槛比较低，比如外卖、快递员、保洁、保安等，这类工作岗位的要求不高，年龄相对宽松，工资也不少。尤其是快递和外卖，做的好一个月有大几千的收入，虽然辛苦一点，最起码是一份工作。
还有一些超市的收银员、理货员、医院的护工，建筑工人等，这些工作准入门槛也比较低。还有一些店铺的营业员、导购等，对于年龄和工作技能要求不会太高。只要把工作预期放低一点，找份安稳的工作还是可能的。因为只看题目是不知道该怎么给你具体的建议的。
三、努力学习，提升自己的职业技能，为找工作做充分准备
在家的几年时间里，你有没有给自己列出一个学习提升计划，通过学习不断提升自己的工作技能。如果这几年的时间你已经掌握了一些技能，那找工作就会非常容易了。
另外也可以去创业，如果真的找不到工作不妨想想自己能干什么，做个创业计划，打工打不了就自己创业，开个小店，做做小手艺等，反正不能闲着。我看到大街上很多老年人，会捡水瓶、纸箱然后卖钱，年龄那么大了，还在努力挣钱，有的是因为没有钱，有的是打发时间。
每个人都要有事情做，这样人才会一直有激情，才不会颓废。
现在网上流传35岁很多人会失业，究竟是危言耸听，还是真实存在的？
中年职场危机真实存在，有不少中年人过了35岁就会面临选择，不得不面对社会的考验。
随着社会竞争的加剧，有不少中年人到了35岁会非常焦虑，害怕自己被公司优化，要重新面对职场考验。人在职场过了35岁，体力和年轻人无法相比，薪水却比年轻人更高，对公司是沉重的人力负担，因此优化在所难免，35岁失业并不是危言耸听，而是很多人要面临的问题。
一、很多公司不招收35岁以上员工。
虽然现在很多部门要求公司不能设置年龄限制，但是现实中很多公司招聘，不会招收年龄超过35岁的员工，甚至连面试的机会都不会给这些人。年龄超过35岁的很多打工人，要面临转岗或者降薪，只有很少一部分专业人士或者高端人才，才有可能维持原来的高收入。
二、人到中年性价比就会降低，很多人面临优化。
公司招聘员工的时候，都喜欢招聘年轻人，尤其是刚大学毕业的学生，很受公司喜欢。这些年轻人精力充沛，薪水不会太高，经过短时间培训就能上手公司大部分岗位的工作。中年人在职场中和这些年轻人完全没有办法竞争，公司要考虑人力资源支出，优化的时候会考虑性价比，过了35岁人力资源的价值就会降低，面临重新选择。
三、增加自己个人价值，才能避免中年危机。
当一个人在职场中，要考虑长远，不能只看薪水高低，要考虑到行业发展，还有个人前途。自己只有不断增加个人价值和不可替代性，才能避免被公司优化，被社会淘汰，从而避免中年职场危机。
网上流传35岁失业不是危言耸听，而是在现实中大量存在的现象。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。