网友提问：
大专学历，施工单位工作九年，有一级建造师证，为什么工作不好找？
优质回答：
专业人说专业 话，做专业事，不外行。这个问题我回答比较适合。
我在国企房地产开发企业从事行政和人力资源工作，天天与施工企业打交道，也经常上网招聘各类人员，接待各类人员面试，对建筑施工企业情况比较了解。
一、在施工单位工作九年，有一级建造师证，你的工作不难找。我们对具有长期工作经验的专业且具有一二级建造师证的人员都非常欢迎。如果你对现在的施工企业不感兴趣，可以换一家，东方不亮西方亮，相信好的施工企业会很欢迎你去。
二、你具有工作九年经验，有一级建造师证，如果不愿意在施工企业工作，我建议你到房地产开发企业去，相比之下，开发企业更需要有资质的建造师，而且工资待遇比施工企业好，工作环境也比施工企业舒服。一般像你这种类型的建造师，完全可以胜任项目经理，年薪不会低于40W。
三、要有现场施工的组织管理经验。有的人员虽然有经历，也有证书，但缺乏施工现场管理经验，撑不起一个项目的施工管理，这样也不行。好的建造师，不但要有施工建造方面的业务知识和实践经验，更需要施工现场的管理经验。现场管理经验丰富了，你完全可以担当起一个项目经理的职能。
四、如果你需要在江南城市就业，我们与各市的专业人才市场都有联系，届时可以提供你相关的信息。
对我提供的回答不知道你是否满意？如还有不详，可以继续询问，我很愿意为你服务。谢谢！
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不要说学历，履历啥的，关键是你想要既安稳又收入高的工作，而这样的要求本身就是矛盾的。
就问一个问题，入行9年了，现在给你一个小工地，一切你负责，你能不能玩转？
玩得转，那找工作很随意，小城市有很多都是老板接项目，给一个人带着干，工资靠你自己谈，20万?奖金，就是很累，事事操心。混久了，自己开公司接项目。
玩不转，不如老老实实挂个证，自己做点文职工作，一年10万，很轻松。就不要生其他念想了。
仔细想想，直面自我。
我也是一级市政，干了几年，潦倒落魄。用下面的话共勉！
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大专学历，施工单位工作九年，掰指头算算，三十出个头，手头有一建也并不能说明啥，只能说你专心看书应付考试了。工作不好找，说明你能力不行。工作九年，有一建，如果能力够，完全可以当上项目经理了，估计你没有。九年又能说明啥？只能说在工地九年，如果九年都在混，真混不出咋回事。你还是应该找找自己原因，九年都干啥了，责任心到位了麽？学习到位了么？
我们项目，有一建的一大把，二建一大把，但并不一定好用，工地干啥啥不行，晃一圈回去了啥问题也没发现。有人能力突出，工作认真负责，领导没想到的他想到了，领导疏忽的他提醒了，到哪都是一把好手。
建议你考个专升本，没准这也是个缺陷，好好找找原因吧。
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在现在的施工单位，搞施工的，对于学历确实没有太高的要求。第一学历为大专学历的比比皆是，但是他们往往会去读个在职的本科，以弥补学历的不足。
可能有人要说，在职的本科不认可。其实，大部分搞工程施工的，不会管你是不是全日制本科，这在今后的的评职称，升职貌似也不会太大的阻挡。况且你还有一建证书的加持，在工程行业，看重一建肯定优于你的学历，毕竟一建是刚需，是各个施工企业所需要的，而学历大专还是本科，是全日制本科还是在职本科，往往变得不是那么重要。
其次，你还有九年的施工经验，这种经验放在项目上最少得是个技术部长，生产经理等职位。再加上你的一建证书，按理来说搞个项目经理干干也不是没有可能。但是你却提到工作不好找，原因会是以下几种情况吗？
一、自身职称。比如你是否有中级工程师职称，如果不是，那确实在找工作中会比较吃亏。
二、期望太高。过分高估了自己的价值，找工作的时候一味追求高薪，但是这种岗位本身就少，而且要求也高，自身的条件并没有达到相关要求。
三、找工作的方式方法，获取招聘信息的方法是否正确，是否是有很多信息你并没有了解到，而错过机会。或者有明确的地域限制，让很多机会都擦肩而过。
其实你有了一建，又有九年的施工经验，这种条件在工程领域确实已经算不错的了。但最终能否转化为你的助力，还是得取决于你的能力。
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“大专学历，在施工单位工作九年，有一级建造师证”，这样的条件应该还算可以，要文凭，有文凭，你拥有大专学历(虽然在这个重学历、查文凭的年代，大专文凭还是低了点)；要经验，有经验，你巳在施工单位工作九年；要资格，有资格，你也考得了一级建造师证。
可题主的问题来了，拥有这样的条件，为什么工作不好找？
我们要明白一个道理，当今社会，最不缺的就是人，缺乏的是人才。
扪心自问，你是人还是人才？不可否认的是，你肯定是人，可要说人才，你可未必。
有人说，所谓人才，就是”你交给他一件事，他完成了，你又交给他一件事，他又完成了，而且完成的还非常的漂亮，这就是人才”。
可是在现实生活中，这样的人太少了。现在的人，往往是你交代他一件事之后，就没有下文了，需要你不断督促、督促、再督促，才会给你有个反馈，后来的后来是怎么样的，就不得而知了。
也许，现在的人，动不动就是”海归”，动不动就是研究生、博士，这些光环”造就”了他们”驿动的心”，总认为自己是″高级″知识分子，是理所当然的人才，自然会得到社会的拥抱和尊重，总认为”我不求人，人必会求我”，从而高不成，低不就，找不到合适的工作。
有人说现在的人，个个都是人才，这个世界上没有蠢材，只有干错了岗位的天才。
确实，有合适自己的岗位，有展现自己的平台，就如鱼得水，游刃有余。
也有人说，”领导说你行，你就行，不行也行；领导说你不行，你就不行，行也不行，而且是不服不行”。
也许，在一些企业里面确实是这样。你和领导关系好，你就是人才，和领导关系不好，你就是蠢材。人才与否，全靠领导”钦定”。这样一来，自然留不住人才，跳槽另谋高就也就在所难免。
然而，要想找到合适自己的工作、觅到自己满意的岗位又谈何容易？
为此，我们不要被自己头上的学历或其他什么的光环罩得沾沾自喜，要敢于放下自己的身段，要用自己的真才实学去回报岗位，回报单位，说到底其实就是最好的回报自己。
对工作，我们要干一行，爱一行；决不能爱一行，才干一行。否则，今天你不努力工作，明天你则努力找工作！