怎样建设“以人为本”的企业文化？
抓住两点，送你6招，以人为本的企业文化建设就这么干
要回答怎样建设以人为本的企业文化？要搞清两个问题，其一，以人为本是以哪些人为本，第二，以人为本的关键点在哪里？
我们先来探讨第一个问题。以人为本中的人不是泛泛的指向，这里的人首先是指企业的员工。没有微笑的员工就没有微笑的客户。只有先让自己的员工满意，才能使市场的客户满意。那些只顾市场用户，而不管企业员工的文化理念，是舍本逐末的。企业文化建设的主体是全体企业员工，没有他们，什么样的文化也建设不起来。其次，以人为本的企业文化建设中，当然要包括广大的市场用户。也就是说，让用户喜欢你的企业，认可你的产品，追随你的的品牌。
在明确了以人为本的人是什么之后，就要在以人为本的内涵上下功夫了。
对待企业员工，主要是在他们的薪酬待遇，成长环境，工作条件，家庭生活，等诸多方面进行发力。以适当的薪酬待遇吸引员工，留住员工，只有这样才能使你的企业人才汇聚。要关注员工成长，疏通他们的晋升渠道。要改善员工的工作条件，让员工在安全，清洁的环境中，全身心的为企业服务。此外，还要关注员工的家庭生活，解决他们的后顾之忧。
对待市场用户，要及时了解他们的新需求，以人性化的设计快速创新予以满足；要及时跟进售后服务，以为用户服务一辈子的理念，把用户牢牢的吸吸在企业的品牌之下。
具体方法：
1，切实树立以人为本的文化理念，这一理念要从企业的一把手开始确立。
2，将以人为本的理念转化为企业的规章制度。以人为本，不是一句空洞的口号，而是要有扎实的行动，那么就应以制度的形式将它固定下来，发挥更加久远，更加稳定的作用。
3，选树企业楷模。大力表彰对企业贡献突出的员工，让以奋斗者为本的文化，成为以人为本的典型文化。
4，开展建家活动，将企业建成有家的温暖，有家的关爱，有家的和谐场所。
5，认真开展用户调查，以精确的调查分析判断，用户对企业的评价与建议，并认真吸纳改进。
6，讲好企业故事，将员工成长，用户满意等多方面的案例，编成企业故事，并进行广泛传播。让理念通俗易懂，让理念深入人心。
总之，以人为本的企业文化建设是一个长期的系统工程，不能一蹴而就，但只要坚持下去，必会大有成效。
延伸阅读
诚爱公司的企业文化是什么？
诚爱公司的企业文化：坚持“以人为本，追求卓越”的理念，坚持以质量求生存、以信誉求发展的方针，始终把质量、和顾客利益放在首位，在同行业中独树一帜，享有盛誉。
国家电网公司的企业文化？
一、“以人为本”，是指以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任
雅迪企业文化？
是秉持“以人为本，追求卓越”的理念，注重人才培养、科技创新、社会责任和品牌形象的企业文化。
解释雅迪作为电动车行业的龙头企业，在不断发展壮大的同时，始终坚持“以人为本”的理念，注重员工的成长和发展，关注环保和社会责任，推动电动车科技创新，强化品牌形象，使得得到广泛认可和尊重。
除了以上所述内容之外，还贯彻“创新创造，诚信经营”的核心价值观，推行“八喜八不得”、“雅迪日”等特色活动，不断塑造雅迪品牌形象。
同时，雅迪还积极回馈社会，开展公益活动，履行社会责任，树立企业社会形象。
总之，是企业成功的重要支撑。
以人为本是组织文化里面的什么东西？
以人为本的组织文化建设，是一种企业文化，它的核心是以人为本。一是企业的组织建设以人为中心，这种理念贯彻到企业经营管理的各个方面。
二是管理突出人是决定因素，在人才利用上充分发挥人才优势。
三是为人才发展搭建良好平台，人才在这里能够充分施展才华。
隆基股份企业文化？
以人为本：“华夏第一相”管仲于2700多年前就强调人的重要性：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危”。隆基将“以人为本”确立为发展理念，视员工为公司发展的核心力量，将“以人为本”融入到企业的方方面面。
国家电网公司企业文化是什么？
一、“以人为本”，是指以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展;公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意;公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。
二、“忠诚企业”，是指热爱企业和关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
三、“奉献社会”，是指关爱社会、服务社会、回报社会和履行社会责任。公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。