劳动合同法第三十九条内容是怎样的？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
 
 
(二） 严重违反用人单位的规章制度的；
(三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任 务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五） 因本法第二十六条第一款第（一）项规定的情形致使劳动合同无 效的；
(六） 被依法追究刑事责任的。